Як відповідати на питання на співбесіді

Зміст

• Підготовка
• Поширені питання на співбесіді
• Розкажіть що-небудь про себе
• Чому ви хочете працювати у нас?
• Назвіть свої основні недоліки
• Ким ви бачите себе через 4-5 років?
• Схарактеризуйте останнє місце роботи?
• Як ви справляєтеся зі стресом та тиском?
• У вас є якісь питання?
• Чому ми повинні вибрати саме вас?
• Чому ви залишили попереднє місце роботи?
• Ваші зарплатні очікування?
• Чому ви вибрали саме цю професію?
• Знання іноземних мов?
• Отже

Усім привіт. Сьогодні поговоримо про те, як правильно відповідати на типові питання на співбесіді. Ця стаття стане вашим надійним помічником у підготовці до зустрічі з потенційним роботодавцем. Далі розгляну найпоширеніші питання, надам конкретні поради та приклади вдалих відповідей, щоб ви могли почуватися впевнено та справити найкраще враження.

Підготовка

Перш ніж перейти до конкретних питань, важливо підкреслити необхідність ретельної підготовки. Успішна співбесіда – це не лише вміння відповідати на запитання, а й демонстрація вашої зацікавленості та професіоналізму.

Отже, пере співбесідою ретельно підготуйтеся:

• Дослідіть компанію: її історію, місію, цінності, продукти, новини та досягнення.
• Проаналізуйте вакансію та зіставте свої навички з вимогами.
• Продумайте відповіді на типові питання.
• Підготуйте власні запитання про компанію, команду та можливості розвитку.
• Подбайте про професійний зовнішній вигляд і перевірте логістику (адресу чи технічні умови онлайн).

Поширені питання на співбесіді

Розкажіть що-небудь про себе

Запам’ятайте, вам обов’язково запропонують розказати про себе. Питання, ніби-то, й складне, хоча викликає найбільше непорозумінь між рекрутером та потенційним робітником.

Як же правильно відповісти на це питання?

Так ось, пам’ятайте, що відповідь повинна бути чіткою, ясною та лаконічною. Зважайте на те, що ви себе продаєте, саме тому робіть це правильним чином.

Розповідайте про свій досвід роботи, ключові досягнення та навички, які відповідають вимогам вакансії. Замість загальних фраз наведіть конкретні приклади своїх досягнень та відповідальностей на попередніх місцях роботи.

Говоріть чітко та впевнено, підтримуйте зоровий контакт з інтерв’юером.

Чому ви хочете працювати у нас?

Вас також можуть спитати про це. Обов’язково це зроблять у відомих аутсорс чи продуктових компаніях. Вам лише потрібно буде гарно прочитати про неї, дізнатись про те, скільки часу вони на ринку, яка основна сфера діяльності тощо.

Поясніть, як ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям та професійним інтересам.

Також старайтесь використати основний напрям роботи у своїх же цілях: говоріть, що саме ви мріяли працювати в таких умовах та вибраній сфері(з розумними рамками, звісно).

Назвіть свої основні недоліки

Таке питання — також не виключення серед опитувань на співбесіді. Часто пропонують назвати свої плюси, хоча в основному вас запитують саме про основні недоліки.

По-перше, пам’ятайте, що виграє не той, хто назве по 1-2 проблеми. Зрозумійте, ідеальних людей немає, і від вас хочуть почути адекватний аналіз себе як особистості. Старайтесь розказати про свої мінуси, які напряму не впливатимуть на роботу, не говоріть, що ви найкращий(навіть якщо так і думаєте).

Ким ви бачите себе через 4-5 років?

Це питання демонструє ваші амбіції та кар’єрні цілі.

На питання типу «Ким ви бачите себе через 4-5 років?» потрібно відповідати прямо: «Бачу себе Senior’ом», якщо ви — молодший розробник в якій-небудь IT компанії.

Якщо ви на позиції нижче — говоріть, що освоїте все та підніметесь по кар’єрній стежині.

Якщо ви – PR – скажіть, що створите яку-небудь компанію, або очолите новий стартап. А чому, власне, ні?) Думаю, тут усе ясно.

Схарактеризуйте останнє місце роботи?

Вас можуть спитати про те, ким ви працювали до подачі резюме, а також чому саме вирішили змінити роботу. Розкажіть усе, як є, дотримуючись головного правила: ніколи не говоріть надто погано про колишнє керівництво та надто погане відношення конкретно до вас. Старайтесь брати за підставу те, що ви прагнете розвиватись, дізнатись нового, тому вирішили змінити компанію, уникаючи перманентної стагнації.

Як пройти співбесіду та отримати роботу в компанії

Як ви справляєтеся зі стресом та тиском?

Роботодавці хочуть знати, як ви реагуєте на стресові ситуації та чи можете ефективно працювати під тиском.

Опишіть свої стратегії подолання стресу (планування, тайм-менеджмент, пріоритезація, звернення за допомогою, перерви). Покажіть, що ви вмієте зберігати спокій та продуктивність у складних ситуаціях.

У вас є якісь питання?

Як не дивно, одне з найбільш важливих питань на співбесіді. Саме воно “розкаже” менеджеру по підбору персоналу, чи ви по-справжньому зацікавлені у роботі.

Саме тому бажано дізнатись більше про компанію, у якій в перспективі працюватимете: прочитайте про неї, дізнайтесь, за що можна “вхопитись” та обговорити детальніше тет-а-тет з HR’ом чи іншим членом команди компанії, що присутній на співбесіді. Отже, поставте питання: це головне.

Чому ми повинні вибрати саме вас?

Доповнення до попереднього пункту. Це питання дає вам можливість підсумувати свої переваги та переконати роботодавця, що ви – найкращий кандидат.

Дізнайтесь більше про компанію, у якій плануєте працювати, постарайтесь подумки порівняти її з іншими, виділіть основні позитивні моменти в організації роботи, старайтесь доречно “заплюсувати” компанію.

Чому ви залишили попереднє місце роботи?

Роботодавці хочуть зрозуміти причини вашого звільнення та чи можуть вони вплинути на вашу роботу в майбутньому.

Тут важливо уникати негативних коментарів про колишнього роботодавця або колег. Поясніть, як ця нова вакансія відповідає вашим кар’єрним цілям та чому ви бачите тут більше перспектив розвитку аніж на попередньому місці роботи.

Ваші зарплатні очікування?

Питання, яке, зазвичай, задають у самому кінці. Воно викликає подив і “кидає” в ступор багатьох учасників співбесіди. А тепер заспокойтесь, зрозумійте, що це нормально, роботодавець таким чином аналізує вас, а також те, скільки “влити” у вас йому буде потрібно.

Проаналізуйте ринок вакансій, дізнайтесь, яка середня місячна зарплатня фахівців конкретно вашої спеціальності. І головне, не бійтесь називати високу “вартість”, або суму в доларах. Все одно часто вам запропонують пройти випробувальний термін тривалістю 1-3 місяці.

Скільки заробляють програмісти в Україні

Чому ви вибрали саме цю професію?

Питання просте, відповідь повинна бути такою ж. Якщо ж ви, звісно, не бажали отримати дану роботу ще з дитинства та рухатись по стежині спеціальності “ІКС” до свого Олімпу. Розкажіть, чому вирішили цим займатись, і все. Будьте “живим” на співбесіді)

Знання іноземних мов?

Знаєте англійську, німецьку, чи, нехай, китайську мови? – розкажіть про це. Неодмінно вас оцінять, навіть якщо роботодавець не вимагає іноземних мов.

Роботодавці зі знанням іноземних у рази цінніші, і в перспективі можуть працювати на західний ринок, що, відповідно, і якісніше, і у рази дорожче.

Як вивчити англійську мову початківцю

Отже

Впевнений, що ми з вами достатньо поговорили про те, як відповідати на питання на співбесіді. Якщо будуть додаткові питання – пишіть в коментарях до поста.